Die Weiterbildung soll Gesundheits- und Krankenpflegerinnen/Krankenpfleger mit den besonderen pflegerischen Aufgaben in den verschiedenen Bereichen der intensivmedizinischen Versorgung vertraut machen und ihnen die zur Erfüllung dieser Aufgabe erforderlichen besonderen Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln. Zulassungsvoraussetzungen für die Teilnahme an der Weiterbildung sind die Erlaubnis zur Ausübung der Krankenpflege unter der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpflegerin/Krankenpfleger, eine mindestens einjährige Berufspraxis und ein mindestens sechs monatiger Einsatz in der Intensivpflege oder Anästhesie.
    
Der Weiterbildungslehrgang beginnt alle zwei Jahre im November, dauert zwei Jahre und ist berufsbegleitend. Die Berufsbezeichnung "Fachkrankenschwester/-pfleger in der Intensivpflege" ist staatlich anerkannt.
    
Der theoretische Unterricht findet an den Weiterbildungsstätten für Intensivpflege und Anästhesie der Klinikum Darmstadt GmbH und der Klinikum Hanau GmbH im Verbund mit neun Krankenhäusern der Region statt. Insgesamt werden in zwei Jahren 800 fachtheoretische und fachpraktische Unterrichtsstunden angeboten und als Arbeitszeit gewertet. Der Unterricht findet vierzehntägig (dienstags und mittwochs) von 9.00 Uhr bis 16.15 Uhr statt. Dreimal jährlich wird der Unterricht durch eine unterrichtsfreie Zeit (Frühjahr, Sommer, Winter) unterbrochen. Unterrichtsfächer sind Rechtskunde, Mikrobiologie/ Hygiene, Chirurgie, Neurologie, Nephrologie, Lungenphysiologie, Pharmakologie, Anästhesie, Innere Medizin, Psychologie, Intensivpflege, Gerätekunde und Pädagogik.

Die Einsätze der internen Teilnehmerinnen/Teilnehmer erfolgen während der Weiterbildung in den folgenden Bereichen: 

• anästhesiologisch-operative Intensivtherapiestation (Station 26/29)
• internistische Intensivtherapiestation (Station 6.C) 
• Dialysebehandlung (Station 6.H) 
• neonatologische Intensivtherapiestation (Station 17a) 
• Anästhesie 
• Endoskopie
  

Der nächste Weiterbildungslehrgang beginnt im November 2013.

Die Weiterbildung soll Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen/Kinderkrankenpfleger mit den besonderen pflegerischen Aufgaben in den verschiedenen Bereichen der intensivmedizinisch-pädiatrischen Versorgung vertraut machen und ihnen die zur Erfüllung dieser Aufgabe erforderlichen besonderen Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln.

Zulassungsvoraussetzungen für die Teilnahme an der Weiterbildung sind die Erlaubnis zur Ausübung der Kinderkrankenpflege unter der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen/Kinderkrankenpfleger, eine mindestens einjährige Berufspraxis und ein mindestens sechs monatiger Einsatz in der Intensivpflege oder Anästhesie.
   
Der Weiterbildungslehrgang beginnt alle zwei Jahre im November, dauert zwei Jahre und ist berufsbegleitend. Die Berufsbezeichnung "Fachkrankenschwester/-pfleger in der pädiatrischen Intensivpflege" ist staatlich anerkannt.

Der theoretische Unterricht findet im Verbund mit dem Klinikum Hanau statt. Insgesamt werden in zwei Jahren 800 fachtheoretische und fachpraktische Unterrichtsstunden angeboten und als Arbeitszeit gewertet.

Die Einsätze der internen Teilnehmerinnen/Teilnehmer erfolgen während der Weiterbildung in den Bereichen der anästhesiologisch-operativen Intensivtherapiestation (Station 29), Anästhesie, Dialysebehandlung (Station 28) und der neonatologischen Intensivtherapiestation (Station 17 a).

Die Weiterbildung ist mit einer mündlichen Prüfung abgeschlossen, bei der im Rahmen eines fachübergreifenden Gespräches pflegefachliche Inhalte im Vordergrund stehen.

Der nächste Weiterbildungslehrgang beginnt im November 2013.

Die Weiterbildung soll Gesundheits- und Krankenpflegerinnen/Krankenpfleger sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen/ Kinderkrankenpfleger mit ihren vielfältigen Aufgaben im Operationsdienst vertraut machen und ihnen die zur Erfüllung dieser Aufgaben erforderlichen speziellen Kenntnisse, Fertigkeiten, Verhaltensweisen und Einstellungen vermitteln.

Die Befähigung zur Übernahme der Aufgaben soll durch theoretische und praktische Weiterbildung, insbesondere auch durch Vermittlung patientenorientierter Verhaltensweisen und Einstellungen, erzielt werden.

Zulassungsvoraussetzung für die Teilnahme an der Weiterbildung sind die Erlaubnis zur Ausübung der Krankenpflege unter der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpflegerinnen/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen/Kinderkrankenpfleger, eine mindestens einjährige Berufspraxis und mindestens sechs Monate Einsatz im operativen Funktionsdienst. Ein Weiterbildungslehrgang beginnt alle 2 Jahre.

Die Weiterbildung findet in Kooperation mit dem Rhein-Main-Weiterbildungsverbund (Klinikum Offenbach GmbH, Universitätskliniken Frankfurt/Main) statt, der für die Organisation und Durchführung des theoretischen und praktischen Unterrichts verantwortlich ist. Insgesamt werden 800 Unterrichtsstunden fachtheoretischer und fachpraktischer Unterricht angeboten. Der Unterricht wird für die Bediensteten des Klinikums Darmstadt als Arbeitszeit gewertet. Er findet in Form von Unterrichtsblockwochen an den zwei o.g. Kliniken statt. Der Unterricht umfasst die Vermittlung von pflegewissenschaftlichen, pflegefachlichen, rechtlichen, soziologischen, pädagogischen, psychologischen und medizinischen Grundlagen.

Die praktischen Einsätze finden am der Klinikum Darmstadt GmbH statt und erfolgen nach einem Rotationsplan. Hier werden Schwerpunkte gesetzt, so dass die Dauer der Einsätze unterschiedlich ist. Die Inhalte der praktischen Unterweisung richten sich nach der jeweiligen operativen Disziplin, sowie nach dem praktischen Lernzielkatalog und werden von Fachschwestern/-pflegern und Praxisanleiterinnen vermittelt.

Der nächste Weiterbildungslehrgang beginnt im November 2011

Die Weiterbildung soll Gesundheits- und Krankenpflegerinnen/Krankenpfleger sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen/Kinderkrankenpfleger mit den besonderen pflegerischen Aufgaben in den verschiedenen Bereichen der Nieren- und Hochdruckerkrankungen vertraut machen und ihnen die zur Erfüllung dieser Aufgabe erforderlichen besonderen Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten vermitteln.

Die Teilnehmer/-innen sollen ihre Fähigkeiten entwickeln, um die Aufgaben und Probleme im Rahmen ihrer Verantwortlichkeit zu erkennen, zu analysieren und entsprechende Entscheidungen zu treffen.

Zulassungsvoraussetzung für die Teilnahme an der Weiterbildung sind die Erlaubnis zur Ausübung der Krankenpflege unter der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpflegerin/Krankenpfleger, eine mindestens zweijährige Berufspraxis und eine mindestens sechs monatige Berufstätigkeit im Fachbereich Nephrologie. Der Weiterbildungslehrgang beginnt jeweils alle zwei Jahre im Frühjahr, dauert zwei Jahre und ist berufsbegleitend.

Die Weiterbildung findet im Verbund mit dem Universitäts-Klinikum Mannheim statt, das für die Organisation des theoretischen Unterrichts zuständig ist. Insgesamt werden in zwei Jahren 720 fachtheoretische und fachpraktische Unterrichtsstunden angeboten. Der Unterricht wird für die Bediensteten des Klinikums Darmstadt als Arbeitszeit gewertet. Unterrichtsort für den theoretischen Unterricht ist Mannheim. Unterrichtsinhalte sind u.a. Grundlagen der nephrologischen Pflege, Chronische Niereninsuffizienz, Therapie der terminalen Niereninsuffizienz, Akutes Nierenversagen, Transplantation, Spezielle Therapieverfahren, Psychologische Aspekte in der Betreuung von nierenkranken Patienten.

Der fachtheoretische Unterricht umfasst mindestens 280 Stunden, der fachpraktische Unterricht mindestens 440 Stunden. Die praktischen Unterweisungen werden von den Fachkrankenschwestern/ Fachkrankenpflegern und den Tutoren aus den Einsatzbereichen durchgeführt. Die Einsätze der internen Teilnehmer/-innen erfolgen während der Weiterbildung in folgenden Bereichen: nephrologische Station, akute und chronische Dialysebehandlung, nephrologische Ambulanz, Einheit für Peritonealdialyse, Kinderdialyse, internistische oder anästhesiologisch-operative Intensivtherapiestation und Einheit für Nierentransplantation.

Die Weiterbildung soll Gesundheits- und Krankenpflegerinnen/Krankenpfleger sowie Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen/Kinderkrankenpfleger befähigen, krebskranken Menschen aller Altersstufen in ihren verschiedenen Krankheitsphasen unter Berücksichtigung ihrer körperlichen, sozialen, geistigen und seelischen Bedürfnisse und ihrer individuellen Interessen mit Hilfe angewandter aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse zu pflegen. Zudem sollen sich die Lehrgangsteilnehmenden mit berufsspezifischen Problemen, Ängsten und Bedürfnissen auseinandersetzen und Möglichkeiten der Konfliktlösung und Selbstpflege kennen lernen.

Zulassungsvoraussetzung für die Teilnahme an der Weiterbildung ist die Erlaubnis zur Ausübung der Krankenpflege unter der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpflegerinnen/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen/Kinderkrankenpfleger, eine mindestens zweijährige Berufspraxis und eine mindestens sechs monatige Berufstätigkeit im Fachbereich Onkologie. Der Weiterbildungslehrgang beginnt jeweils alle zwei Jahre im Frühjahr, dauert zwei Jahre und ist berufsbegleitend.

Die Weiterbildung findet im Verbund mit dem Universitäts-Klinikum Heidelberg statt, das für die Organisation des Unterrichts zuständig ist. Insgesamt werden in zwei Jahren 720 fachtheoretische und fachpraktische Unterrichtsstunden angeboten. Der Unterricht wird für die Bediensteten der Klinikum Darmstadt GmbH als Arbeitszeit gewertet und findet in Heidelberg statt.

Unterrichtsschwerpunkte sind pflegerische und medizinische, sowie sozialwissenschaftliche, seelsorgerische, rechtliche, und betriebswirtschaftliche Themenbereiche. Die praktischen Unterweisungen werden von den Praxisanleitern und den Mentoren aus den Einsatzbereichen durchgeführt.

Die Einsätze der internen Teilnehmerinnen/Teilnehmer erfolgen während der Weiterbildung in folgenden Bereichen:

• Onkologische und operative Stationen
• Onkologische Ambulanz
• Onkologische Tagesklinik
• strahlentherapeutische Einheit
• Knochenmarkstransplantationseinheit
• Diakoniestation
• Hospiz                      
  

Der nächste Weiterbildungslehrgang beginnt im Mai 2013.

Um zu genesen, sind Menschen mit speziellen psychischen Störungen bzw. psychosomatischen Erkrankungen auf eine qualifizierte und ganzheitliche Pflege angewiesen.

In der 16-monatigen berufsbegleitenden Weiterbildung zur/zum Verhaltenstherapeutischen Cotherapeutin/Cotherapeut mit insgesamt 231 Unterrichtsstunden, werden die dafür erforderlichen pflegerelevanten Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt, die für einen professionellen Umgang mit Patientinnen und Patienten in der Psychosomatik und Psychotherapeutischen Medizin wesentlich sind.

Ziel der Weiterbildung ist die Befähigung, als therapeutische/therapeutischer Assistentin/ Assistent im psychotherapeutischen/ verhaltens-therapeutischen Bereich qualifiziert tätig zu werden. Neben der Erlangung des entsprechenden theoretischen und diagnostischen Wissens sind die Einübung entsprechender cotherapeutischen Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie die Reflexion des eigenen biographischen Hintergrundes Hauptbestandteil der Weiterbildung.

Unterrichtsschwerpunkte sind folgende Themenbereiche:

• Verhaltenstherapie
• Verhaltenstherapeutische Techniken / Einzeltherapie und Gruppentherapie
• Fallarbeit
• Selbsterfahrung
  

Zugangsvoraussetzung ist die Erlaubnis zur Ausübung der Krankenpflege unter der Berufsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpflegerinnen/Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen/Kinderkrankenpfleger sowie eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Fachbereich Psychosomatik.

Die Weiterbildung findet im Verbund mit dem Institut für Fort- und Weiterbildung in klinischer Verhaltenstherapie (IFKV) Bad Dürkheim statt, das auch für die Organisation zuständig ist.
Der Unterricht erfolgt in mehreren 2-3-Tagesblöcken in Bad Dürkheim.

Ziel der Weiterbildung

Die Weiterbildung ist ein berufspädagogisch konzipierter Lehrgang, der die Teilnehmerinnen/ Teilnehmer auf ihre zukünftigen lehrenden, beratenden, administrativen und beurteilenden Aufgaben vorbereitet. Damit Praxisanleiterinnen/Praxisanleiter sowohl ihre eigene Rolle, die damit verbundenen komplexen und zum Teil widersprüchlichen Anforderungen als auch den Lernprozess der Auszubildenden wahrnehmen können, benötigen sie eine individuelle Handlungskompetenz. Der Erwerb dieser Kompetenz, insbesondere die Stärkung der Reflexionsfähigkeit, steht im Mittelpunkt des Lehrgangs.
Die Weiterbildung qualifiziert die Teilnehmerinnen/ die Teilnehmer für die Wahrnehmung der gesetzlich verankerten Praxisanleitung:

• Planung, Vorbereitung, Durchführung und Evaluation unterschiedlicher Anleitungssituationen
• Verantwortliche Gestaltung des Gesamtprozesses am Einsatzort während der Einsatzdauer
• Lernortkooperation
• Leistungsbeurteilung von Auszubildenden
• Fachprüferaufgaben (in Abhängigkeit vom Ausbildungsgesetz)

Die berufsbegleitende Weiterbildung ist in Grundmodule (G) und Fachmodule (F) aufgegliedert, die inhaltlich aufeinander aufbauen. Die Länge und Schwerpunkte der Module werden bestimmt durch die Vorgaben der Hessischen Weiterbildungs- und Prüfungsverordnung Pflege (WPO) vom 06.12.2012.

Abschluss

Für die Zulassung zur mündlichen Abschlussprüfung ist der erfolgreiche Abschluss der Grundmodule (schriftliche Prüfung) und Fachmodule (praktische Prüfung) Voraussetzung.

Bei bestandener Teilnahme erhalten die in §1 WPO Pflege vom 06. Dezember 2010 benannten Fachkräfte ein Zeugnis sowie eine Urkunde durch das Regierungspräsidium Darmstadt.

Module Lehrgang 2012

Modul I (F): 2 Tage

Rollen- und Selbstverständnis der Praxisanleiterin/ des Praxisanleiters
Ziele und Aufgaben der Praxisanleitung
Termin: 01.02. – 02.02.2012

Modul II (F): 4 Tage

Eigenes Lernen wahrnehmen, planen und gestalten Lernprozesse von Auszubildenden wahrnehmen, planen und gestalten

• Berufliche Handlungskompetenz
• Fachdidaktik Pflege

Termin 1: 27.02. und 28.02.2012
Termin 2: 13.03. und 14.03.2012

Modul III (F): 4 Tage

Lernsituationen gestalten

• Erfassung des Lernstandes
• Planung und Durchführung von Anleitungssituationen
• Feedback und Evaluation

Termin 1: 07.05. und 08.05.2012
Termin 2: 23.05. und 24.05.2012

Modul IV (G): 4 Tage

Kommunikation und Rhetorik

• Gesprächssituationen vorbereiten, gestalten und evaluieren
• Präsentieren, Visualisieren und Moderieren

Termin 1: 05.06. und 06.06.2012
Termin 2: 14.08. und 15.08.2012

Modul V (G): 2 Tage

Konfliktmanagement

• Mechanismen von Konfliktentstehung
• Konflikte analysieren und Konfliktgespräche führen

Termin: 29.08. und 30.08.2012

Modul VI (F): 3 Tage

Leistungen messen und beurteilen

• Verschiedene Beurteilungsinstrumente kennen lernen und anwenden
• Anforderungen an die Rolle der Fachprüferin/ des Fachprüfers

Termin: 24.09. bis 26.09.2012

Modul VII (F): 3 Tage

Gesamtprozess der Praxisanleitung planen und gestalten

• Gesamteinsatzplanung, Planung konkreter Anleitungssituationen
• Rolle der Praxisanleiterin/ des Praxisanleiters im Team
• Kommunikation und Koordination mit Schnittstellen
• Aktueller Lernbedarf der Teilnehmerinnen/ Teilnehmer für ihr berufliches Handlungsfeld

Termin: 08.10. bis 10.10.2012

Modul VIII (F): 1 Tag

Reflexion der beruflichen Rolle
Termin: 17.12.2012

Prüfungen

Schriftliche Prüfung (G)
Termin: 27.09.2012

Mündliche Abschlussprüfung 1 Tag
Termin:19.12. oder 20.12.2012

Ergänzend zu den aufgeführten Modulen werden weitere vier Tage als Bestandteil der Weiterbildung geplant:

• Bearbeitung konkreter Arbeits- und Lernaufträge in der Praxis (Termin nach Absprache)
• Selbstgesteuertes Lernen/Studientag (Termin nach Absprache).

Gesamtumfang: 234 Stunden

Veranstaltungsort:

Klinikum Darmstadt GmbH
Centrum für Fort- und Weiterbildung
im Gesundheitswesen (CFWG)
Kasinostraße 11, 64293 Darmstadt

Kosten: 998,-- €

Der nächste Weiterbildungslehrgang beginnt im Januar 2013.
Maximale Teilnehmerzahl: 20 Personen

Zugangsvoraussetzung

Staatlich anerkanntes Examen:

• Gesundheits- und Krankenpflege
• Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
• Altenpflege
• Hebammen und Entbindungspfleger oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Operationstechnischen Assistentin / Assistenten und
• mindestens zweijährige Berufserfahrung.

Bewerbungsunterlagen

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Foto
• Urkunde und Zeugnis des Berufsabschlusses
• Nachweis mindestens zweijähriger

Berufstätigkeit (aktuelles Zwischenzeugnis) an:

Klinikum Darmstadt GmbH
CFWG
Grafenstraße 9
64283 Darmstadt

Informationen erhalten Sie von Frau Irina Müller (Lehrgangsleitung)
Tel.: 06151 / 1075714
Fax: 06151 / 1075725
cfwg@klinikum-darmstadt.de
www.klinikum-darmstadt.de